Urcă În Maternitate

1. Faceți programe

Înainte de a anunța să lucrați că așteptați un copil, trebuie să aveți deja în minte ceea ce doriți să faceți în perioada maternității și să vă întoarceți la locul de muncă. Veți lua doar perioada de abținere obligatorie? Sau veți profita de abținerea opțională? Potrivit experților, planificarea viitorului dumneavoastră la începutul sarcinii este foarte importantă deoarece în această perioadă aveți o putere de negociere mai puternică. În cea de-a treia sau a patra lună de sarcină, nimeni nu-și poate imagina cum ar putea merge biroul fără tine. Dacă deja ați plecat deja de la birou timp de șase luni, va fi deja clar că nimeni nu este de neînlocuit.

2. Discuție cu șeful

Foarte important: superiorul tău direct trebuie să fie primul din companie care să știe despre sarcină

Deci, ai grija ca știrile să nu ajungă la cap ca bârfe colegilor. Cel mai bun lucru pe care trebuie să-l faceți este să întrebați-vă șeful dvs. pentru o întâlnire (astfel încât veți avea certitudinea că are timp să se dedice) și încercați să îi dați veștile într-un moment în care nu există nervozitate între voi. Un alt lucru: prezentați-vă întâlnirii îmbrăcate cu grijă și puțin de mama.

3. Implicați-vă pe colegi

Este evident că nu este nimic în neregulă cu informarea celui mai apropiat prieten înainte de sarcină. În principiu, totuși, se aplică următoarea regulă: dacă le spui tuturor în același timp, nimeni nu se va simți prost gândit. Pauza de cafea după o conferință, un anunț scurt în timpul prânzului: ocaziile de a anunța știrile nu lipsesc cu siguranță. Amintiți-vă că comportamentul corect cu colegii oferă întotdeauna rezultate bune. Dacă există un climat bun de colaborare, nu veți putea cântări prea mult absențele în timpul sarcinii sau maternității timpurii, va fi mai ușor să întrebați un timp parțial după naștere sau să treceți la telework.

4. Gândiți-vă pentru obiectivele

Nimeni nu vă cunoaște mai bine locul de muncă decât dumneavoastră. Puteți oferi sfaturi cu privire la modul de alocare a sarcinilor și partea pe care o puteți lua. Cu cât aveți mai multe idei clare și veți face propuneri concrete, cu atât mai multe șanse vor trebui să fie auzite. Un exemplu: în loc de a spune: Eu lucrez part-time, de ce nu propui: am putea avea grijă de proiectul XY de lucru part-time „De asemenea, încercați să se gândească la actualul birou are nevoie În cazul în care, de exemplu, la birou există o mulțime.. să lucrați mai ales după-amiaza, să știți că nu veți avea mare înțelegere dacă vă cereți să lucrați patru ore dimineața.

Doriți să continuați să lucrați, dar nu știți cine să vă părăsiți copilul? că nu este în valoare de un loc de muncă part-time poate, în cazul în care tipul de activitate pe care o permite, ai putea arăta seful tau de a lucra de la domiciliu, dar fii atent:?. ține cont de faptul că dacă nu aveți pe cineva care vă dă o mână cu copilul nu va fi în măsură să dedice pentru a lucra mai mult de două sau trei ore de lucru pe zi.

5. Plan de babysitting

Dacă știți că copilul dumneavoastră este în mâini bune, puteți obține înapoi pentru a lucra cu seninătate

Începeți să vă gândiți cum să organizați babysitting, să evaluați toate po și căutați soluția care te face să te simți mai relaxat și pe care tu și partenerul tău îl poți permite. Poate mama sau soacra ta te ajută? Începe să vorbești cu ei. Sau ați prefera copilul dvs. să meargă la îngrijirea copiilor? În acest caz, rețineți că listele de așteptare ale grădinițelor publice pot fi foarte lungi și, prin urmare, informate de acum înainte. Există o companie pepinieră în compania dvs.? Du-te să vezi dacă vrei și să vorbești cu profesorii. Soluția cea mai ușor de gestionat vă pare să încredințați copilul unui copil? Răspândiți cuvântul cu prietenii și cunoștințele și începeți să discutați cu eventualii candidați. Luați în considerare și alte posibilități: de exemplu, pepiniere de condominiu (poate există o zonă din zona dvs.) sau un copil cu o altă mamă.

6. Continuați să actualizați

Chiar dacă ați decis să vă îndepărtați de la muncă timp de mai multe luni, trebuie să vă depuneți eforturi pentru a rămâne la curent și să nu pierdeți legătura cu realitatea. Citiți ziarele și cereți colegilor să vă informeze despre ce se întâmplă în cadrul companiei. După maternitate, te vei întoarce să lucrezi cu mai puțină neliniște.

7. Țineți-vă contactele în viață

Sunteți o persoană, nu o mașină de lucru. În timpul maternității, mergeți la fermă din când în când, chiar și cu copilul. De asemenea, încercați să fiți prezenți la mese de companie sau la ocazii speciale, poate chiar și pentru călătorii. În acest fel, veți putea înțelege climatul din birou. Aflați că un prieten coleg și încredere în perioada de maternitate este foarte important, pentru el / ea va fi firesc să explicați ce se întâmplă în birou. Sunați alți colegi în mod regulat, la fiecare patru până la șase săptămâni. Cu siguranță că nu va fi singura mamă tânără în compania, încearcă să intre în contact cu colegii din starea dumneavoastră, opinii de schimb.

Citiți

Femeile gravide la locul de muncă

gravidei sarcini interzise

permise recunoscute și concediu de maternitate

pentru a ști mai multe despre:

  • de maternitate și de muncă în lunile de concediu: ce ar trebui să fac cu compania

  • sunt gravidă, cum spun seful ?

  • Maternitatea timpurie, cum să o ceriți

  • Concediul de maternitate și munca: drepturile mamei

Vrei să discuți problema cu alte mame care lucrează? Du-te la forum dedicat maternității și muncii

A Se Vedea, De Asemenea,