Concediul De Maternitate, Așa Funcționează În Lume

a da naștere unui copil este unul dintre cele mai frumoase și emoționale momente ale vieții. Dar du-te devreme cuddling propriul mic (recuperare, de asemenea, de la muncile de naștere), fără riscul de a pierde locul de muncă și, într-adevăr, ne sunt garantate de a plăti, este o realizare a civilizației și, fără îndoială, un stimulent . maternitatea

nu peste tot, cu toate acestea, legea prevede aceleași garanții: , variind de la paradisuri, cum ar fi Suedia, Norvegia și Franța, un adevarat iaduri, cum ar fi statele Unite și Papua Noua Guinee.

Consultă și 20 motive pentru a deveni mamă aZI

Aici este o rundă din lume în 20 de țări, realizat de revista Părinții de azi, pentru a afla diferențele de tratament în ceea ce privește concediul maternitate.

Albania

mamele au dreptul de a solicita până la un an de concediu de maternitate, plătit la 80% pentru primele 150 de zile și 50% pentru restul perioadei.

Australia

Fiecare dintre părinți poate solicita 18 săptămâni de concediu plătit la salariul minim și până la 52 de săptămâni fără plată.

Brazilia

Concediul este de patru luni plătite (șase în sectorul guvernamental) și familii au serviciu gratuit (inclusiv pepiniere) pana cand copilul ajunge la vârsta de șase ani .

Canada

Mamele noi au dreptul la 15 săptămâni plătite la 55% din salariu (cu un maxim de 501 dolari pe săptămână). Alte 35 de săptămâni de concediu plătit poate fi cerută fie de către mamă sau tată.

China

Legea prevede până la 14 săptămâni de concediu plătit.

Croația

Țara balcanică oferă noi mame un an lăsați la plata integrală: cu toate acestea, există o șansă să renunțe să se întoarcă la locul de muncă înainte, sau să părăsească ultimele șase luni de concediu pentru tatăl

Cuba

noile mame pot avea 18 de săptămâni de concediu de la 100% din salariu. , și încă 40 de săptămâni la 60%. Mamele și tații, apoi, prin lege trebuie să contribuie în mod egal la treburile casnice și de îngrijire a copilului.

Franța

femeile franceze primesc salariul complet pentru primele 16 săptămâni de concediu de maternitate pentru prima și al doilea copil și 26 de săptămâni pentru fiecare copil, începând cu al treilea copil. În plus, noile mame se pot obține până la trei ani de concediu protejat cu subvenții pentru copii acasă, de îngrijire a copilului și indemnizațiile lunare generoase.

Italy

În țara noastră, cu toate că nu sunt siguri nivelurile franceze, lucrurile nu sunt atât de rele: noii mame au dreptul să plece două luni mai devreme și trei luni după naștere, cu 80% din salariu. Cu posibilitatea de a solicita (în orice moment și din oricare dintre părinți, până când copilul împlinește trei ani) încă de șase luni, la 30% din salariu.

De asemenea, citiți ON SPECIAL LASĂ MATERNITATE „

Japonia

Femeile au dreptul la șase săptămâni înainte și la patru săptămâni după naștere la 60% din salariu. Puteți lua apoi un an suplimentar de concediu fără plată, care urmează să fie împărțită între ambii părinți

Malaezia

Legea prevede doar 60 de zile de concediu la 100% din salariu:. Este o încălcare a Convenției pentru protecția activitatea Organizației Mondiale de maternitate (care include un minim de 90 de zile).

Monaco

Aici femeile trebuie să se stabilească timp de opt săptămâni înainte și opt săptămâni postpartum (18 începând cu al treilea copil) la 90% din salariu. Datele au dreptul la 12 zile de concediu.

Norvegia

Părinții pot alege între 46 săptămâni concediu la 100% din salariu și 56 săptămâni la 80%. Din această perioadă, 12 săptămâni sunt rezervate pentru părinții: dacă oamenii refuza să le folosească, ei nu pot face soțiile lor în locul lor (și apoi de trei luni sunt pierdute)

Papua Noua Guinee

Este cel mai rau loc. devenind o mamă:. femeile sunt garantate lăsa un soare șase săptămâni, dar fără plată

Rusia

femeile sunt obligate să ia un concediu de 70 de zile înainte de livrare și același număr de mai târziu, 100% din salariu. Cine are grijă de mici (inclusiv bunici), atunci când primiți o indemnizație până când copilul împlinește trei ani.

Africa de Sud

Mamele să aibă cel puțin șase săptămâni de concediu de maternitate după naștere, dar pot cere mai mult patru luni fără plată. Salariul este garantat (cu între 30 și 58%), doar celor care contribuie la șomaj, asigurări

Suedia

Acesta este paradisul concediului de maternitate:. Părinții pot solicita până la 480 de zile 80% din salariu, iar mamele și tații sunt încurajați să împartă în mod egal această perioadă.

Tanzania

femeile au dreptul la o perioadă maximă de 84 de zile de concediu plătit (100 de zile în cazul nașterii multiple), dar numai la fiecare trei ani, și pot obține doar până la patru concedii de maternitate de la același angajator. Tații au dreptul la trei zile

Emiratele Arabe Unite

Federatia are una dintre cele mai grave politici din lume în ceea ce privește concediu pentru creșterea copilului:.. 45 de zile la 100% din salariu

SUA

Statele Unite se află în partea de jos a clasamentului. Numai cei care au lucrat timp de cel puțin 12 luni au dreptul la 12 săptămâni de concediu, dar fără plată. Și numai companiile cu mai mult de 50 de muncitori sunt obligați să acorde concediu, astfel că jumătate dintre mamele americane sunt în pericol de a naște un copil. O situație mai rea se găsește doar în Swaziland (Africa de Sud) și Papua Noua Guinee.

ALTE ARTICOLE PE DREPTURI DE VIITOR MAMA MAMA ȘI LA LOCUL DE MUNCĂ

MAMELOR FORUM PUNE CONSILIULUI PRIVIND avocatul DREPTURI ÎN TIMPUL MATERNITĂȚII

A Se Vedea, De Asemenea,